El Ministerio de Migraciones sigue apostando por la inserción laboral de personas refugiadas con la colaboración de empresas y asociaciones

Los programas de formación y empleo para personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional desarrollados por la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional (DGAHSAPI), dependiente de la Secretaría de Estado de Migraciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, continúan su desarrollo consolidando la inserción de las personas refugiadas en el mercado laboral de nuestro país.

En el marco de esta línea de trabajo, se celebró ayer la Segunda Reunión de Referentes de Empleo impulsada por el Ministerio de Migraciones, a la que asistieron 49 participantes y 26 entidades con el objetivo de fomentar el diálogo en temas clave de interés para la mejora de la empleabilidad de las personas destinatarias del sistema de acogida.

El encuentro, celebrado en el CREADE de Pozuelo, busca la puesta en común de las distintas experiencias en el campo de la formación orientada a la inserción laboral, la puesta en marcha de proyectos de empleo impulsados, tanto por las entidades como por la DGAHSAPI, y la presentación de indicadores y sistemas de registro utilizados por el área de empleo.

Consolidación de proyectos en marcha

Por otro lado, y a mayores de estos programas que impulsan entidades dentro de la acción concertada, la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional gestiona diferentes proyectos para de inserción laboral de refugiados, entre ellos, la campaña agrícola de frutos rojos y cítrico en Huelva de ASAJA. Los datos de seguimiento de este programa recogen un total de 343 contratos formalizados con diez empresas en la Campaña 24-25, de los cuales un importante porcentaje continúa trabajando tras los seis meses iniciales de contratación. Para la Campaña 25-26, iniciada el pasado mes de agosto, se prevé cubrir 100 nuevas vacantes para trabajar con la planta de la fresa en los invernaderos de Ávila, de los cuales 92 trabajadores ya se han incorporado a la empresa Fresón de Palos.

La gestión del proyecto por parte de la unidad de empleo de la DGAHSAPI permite establecer las condiciones contractuales ofrecidas por las empresas, facilita la interlocución con las entidades del sistema y garantiza, desde el sistema de acogida, el adecuado seguimiento para los beneficiarios.

Los programas de inserción laboral de las personas beneficiarias del sistema de acogida se desarrollan también sobre parámetros de formación. Durante el 2º trimestre de 2025 se llevó a cabo un proyecto de formación en lengua y cultura españolas dirigido a personas solicitantes de Protección Internacional y personas refugiadas, fruto de la colaboración entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, IKEA, Cruz Roja, ACCEM, FEDELE y el centro federado participante (Inhispania).

Gracias al esfuerzo, implicación y profesionalidad, 50 personas de los Centros de Acogida de Emergencia y Derivación de Alcalá de Henares y Carabanchel recibieron una formación de calidad, adaptada a sus necesidades, y orientada a facilitar su integración en la sociedad española, con resultados muy satisfactorios. 

Bolsas de talento

La colaboración con empresas como IKEA e INECO también se extiende al compromiso de atender solicitudes de empleo del colectivo de solicitantes y beneficiarios/as de protección internacional a través de la gestión de bolsas de talento.

Gracias a esta colaboración con INECO, en el año 2025 (hasta el mes de septiembre), 82 personas atendidas por el sistema de acogida de 23 nacionalidades se han inscrito en ofertas de su interés y han pasado por distintos procesos de selección, principalmente contactos telefónicos y entrevistas de trabajo.

En el caso de IKEA, de enero a mayo del 2025, se han formalizado 41 solicitudes para participar en sus procesos de selección en todas las localidades donde tienen tiendas.

Otras actividades

La Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional mantiene distintas líneas de trabajo con Tent, coalición de más de 50 grandes empresas del país, que se han movilizado para ayudar a las personas refugiadas a acceder al mercado laboral mediante la preparación para el empleo y oportunidades de trabajo.

En el último trimestre de 2025 también se han llevado a cabo, entre otras colaboraciones, el Encuentro del servicio transversal de empleo de la acción concertada con Cruz Roja España y la edición de la guía para la contratación de personas refugiadas solicitantes de asilo y personas con protección internacional con ACNUR