Seguridad Social, Gobierno de Castilla-La Mancha y Mutuas suscriben el convenio para la mejora de la salud de las personas trabajadoras en situación de incapacidad temporal 

Borja Suárez Gizarte Segurantzako eta Pentsioetako estatu-idazkariak gaur aurkeztu du, Toledon (Gaztela-Mantxa), Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak (GSIN), Gaztela-Mantxako Autonomia Erkidegoak, Gizarte Segurantzarekin Elkarlanean Diharduten Mutuek (MCSS) eta Lan Mutualitateen Elkarteak (AMAT) sinatutako hitzarmena, beren osasun-laguntza luzatzeko eta aldi baterako ezgaitasuna hobetzeko behar dituzten diagnostiko eta tratamendu horiek autonomia-erkidego honetan luzatuz.

Suárezek Jesús Fernández Gaztela-Mantxako osasun-kontseilariarekin batera aurkeztu du hitzarmena, eta hau nabarmendu du: “oso pozik gaude hitzarmen berri hau sinatzearekin. Hitzarmen honek, zalantzarik gabe, Gizarte Segurantzaren mutualitate kolaboratzaileen laguntza-baliabideak hobeto aprobetxatzen lagunduko du, Gaztela-Mantxako langileen osasuna hobetzeko; izan ere, jatorriko prozesu traumatologikoetan errekuperazio hobea eta azkarragoa ahalbidetuko du”.
“Espero dugu beste autonomia-erkidego batzuetako mutualitateek aldi baterako osasun-laguntza hobea izango dutela, Estatuko idazkari laguntzaileek baino ez baitute ekimen hau”.

Administrazioen arteko elkarrizketaren eta lanaren emaitza

Estatu idazkariak azpimarratu duenez, “administrazioen arteko elkarrizketa eta elkarlanak posible egiten du pertsonen bizitza zuzenean hobetuko duten akordioak lortzea. Eta hori egiten du instituzioen arteko elkar ulertzeak eta lankidetzak gizartearen beharrei erantzun azkar eta eraginkorrak ematea ahalbidetzen duelako, aurrerapausoak gehien behar dituztenengana iristea bermatuz; kasu honetan langileengana”.

Bestalde, Gaztela-Mantxako Osasun sailburuak hitzarmen honen abantailak aipatu ditu: “Gaixoarentzat, bere osasuna berreskuratzea eta modu ezin hobean lanera itzultzea; osasun publikoarentzat, asistentzia-karga arintzea eta traumatologiarekin lotutako espezialitate-prozesuetako itxarote-zerrendak deskonprimatzea; Gizarte Segurantzarentzat, ABE prozesuen batez besteko iraupena murriztea eta prestazioetako gastua optimizatzea eta eraginkorra izatea; eta sistema globalarentzat, baliabideak ahalik eta gehien aprobetxatzea eta erakundeen arteko koordinazioa”.

Autonomia erkidego batekin sinatzen den bosgarren hitzarmena da, Balearrekin, Kataluniarekin, Asturiasekin eta Kantabriarekin sinatutakoaren ondoren, eta Osasun Kudeaketarako Institutuarekin (INGESA) sinatutakoari gehitzen zaio, Ceuta eta Melilla hiri autonomoen eremurako. Horien guztien jatorria 2024ko uztailean Elkarrizketa Sozialerako Mahaian Enplegurako eta Negoziazio Kolektiborako Akordioa (AENC) garatzeko hitzartutakoa da, mutuen inplikazioari dagokionez, autonomia-erkidegoetako osasun-zerbitzu publikoekin lankidetzan, IT prozesuetan, traumatologia-jatorriko patologietan proba diagnostikoak eginez. Aldi baterako ezintasunaren prestazioaren kudeaketa hobetzeko eta langileen osasuna berreskuratzeko egiten ari diren lanen parte da.

Patologia traumatologikoengatiko ABE

Hitzarmen hau aplikatuko zaie egoera horretan dauden langileei eragiten dieten jatorri traumatologikoko gertakari arrunten ondoriozko ABE prozesuei, baldin eta prestazio ekonomikoaren estaldura Gaztela-Mantxako Gizarte Segurantzarekin elkarlanean diharduen mutua bati badagokio.

Hura garatzeko, Mutualitateak Osasun Zerbitzu Publikoaren esku jarriko ditu, betiere pazientearen aldez aurreko baimen informatuaren bidez eta GSINen bidez, proba diagnostikoak, tratamendu terapeutikoak eta errehabilitaziokoak egiteko beharrezkotzat jotzen dituen osasun-jarduerak, ebakuntza kirurgikoak barne.

Hitzarmenak azpimarratzen duenez, lehen mailako arretako medikua arduratuko da baja eta alta medikoa aitortzeaz, hasierako diagnostikoa zehazteaz eta, hala badagokio, gerta litezkeen diagnostiko aldaketak zehazteaz eta osasun-laguntza osorik zehazteaz.

Lankidetza horren helburua da Osasun Zerbitzu Publikoen asistentzia-karga eta itxarote-zerrendak arintzea, aldi baterako ezintasuneko prozesuen iraupena murriztea eta langileen osasuna hobetzea.

Hitzarmenaren arabera, Jarraipen Batzorde bat eratuko da, plana gauzatzen dela eta aldeek hartutako konpromisoak betetzen dituztela zaintzeko eta kontrolatzeko, bai eta funtzionamendua ebaluatzeko eta eraginkortasuna hobetzeko eta aplikazioa bultzatzeko behar diren neurriak hartzeko proposamenak egiteko ere.

Lankidetza hori, laster gainerako autonomia-erkidegoetara zabaldu nahi dena, lau urtez egongo da indarrean, eta beste lau urtez luzatuko da, aurrez aldeen arteko berariazko adostasuna badago.