Gizarte Segurantzan sartzeko oposizioak prestatzeko lehen bekak martxan jarriko dituela iragarri du Elma Saizek

Elma Saiz Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio ministroak ekimen bat aurreratu du gaur Santanderren, Gizarte Segurantzako goi mailako kidegoetarako oposaketak prestatzeko lehen bekak sortzeko. Neurriak 23 laguntza aurreikusten ditu, bakoitza 8.400 euroz hornitua, guztira 193.200 euroko inbertsioarekin, Erakunde honetan sartu nahi dutenei prestakuntza errazteko eta enplegu publikorako sarbidean aukera-berdintasuna bultzatzeko.

Menéndez Pelayo Nazioarteko Unibertsitateko (UIMP) “Gizarte Segurantza, belaunaldien arteko zubia” ikastaroaren amaieran, ministroak defendatu du Gizarte Segurantzan karrera profesional bat garatzea benetako aukera izan behar dela zerbitzu publikoko bokazioa duen edozein pertsonarentzat, merezimenduan eta gaitasunean oinarrituta. Gainera, adierazi du gaur argitaratu direla Estatuko Aldizkari Ofizialean bekak emateko oinarri arautzaileak.

Gizarte-kohesiorako tresna

Gazteen ahalegina, ikaskuntza eta talentua balioan jarri ditu Saizek, eta azken urteetan bultzatutako erreforma garrantzitsuenetako bat ekarri du gogora: ordaindu gabeko prestakuntza-praktikak egiten dituztenak Gizarte Segurantzan sartzea. "Duela bi urte eta erdi abian jarri zenetik, praktika horiek egin dituzten 2,3 milioi gazte baino gehiago gutxienez egun batez egon dira alta emanda Gizarte Segurantzan”, nabarmendu du.

Gaur itxi den eta Gizarte Segurantzaren arloko hainbat aditu bildu dituen ikastaroari dagokionez, Elma Saizek adierazi du mintegiak egiaztatzen duela Gizarte Segurantza ez dela soilik “gaixotasunaren, erretiroaren edo langabeziaren aurrean babesteko mekanismo bat, baizik eta gure herrialdeak duen gizarte-kohesiorako tresna nagusietako bat”.

Adierazi duenez, “Gizarte Segurantza belaunaldien arteko elkartasunean oinarritutako gizarte-kontratu baten adierazpenik argiena da, non belaunaldi bakoitzak hurrengoaren ongizateari laguntzen dion eta, aldi berean, aurrekoen babesa jasotzen duen”. Eta gazteei zuzenduta, gaineratu du “gaur egun erretiratuta daudenak babestea eta zuen lan-bizitza hasten duzuenoi aukerak eskaintzea ez direla helburu bateraezinak; politika publiko beraren bi aurpegi dira”.

Era berean, Toledoko Itunaren gomendioetatik abiatuta bultzatutako erreformen balioa aldarrikatu du, betiere pentsioen sistema publikoaren ekitatea, nahikotasuna eta iraunkortasuna indartzera bideratuta. “Gizarte Segurantzaren sistema bat jasangarria da soilik sistema hori sostengatzen dutenen konfiantzari eusten badio, eta konfiantza hori nahitaez gazteengandik pasatzen da”, zehaztu du.

Gizarte Segurantza, belaunaldien arteko bizikidetzaren eredu

“Gizarte Segurantza, belaunaldien arteko zubia” mintegiak aditu eta profesionalak bildu ditu aste honetan zehar, Gizarte Segurantzak dakarren belaunaldien arteko elkarbizitza eredua eta sistemaren jasangarritasun erronkak aztertzeko.

Jardunaldiek, ikuspegi juridiko, ekonomiko, politiko eta soziologikoetatik, hainbat gai jorratu dituzte, hala nola belaunaldien arteko elkartasuna, belaunaldien arteko gatazka faltsua eta gazteek sistemaren etorkizunean izango duten papera.

Inaugurazioan, Borja Suárez Gizarte Segurantzako eta Pentsioetako estatu-idazkariak nabarmendu zuen abian jarritako erreformen helburua dela datozen hamarkadetan sistemaren iraunkortasuna bermatzea eta gazteek konfiantza handiagoa izatea lan-bizitzaren hasieratik ondoan duten babesean. Egunotan azaldutako ondorioen artean, azken urteetan abiatutako erreformen eragin positiboa nabarmentzen da, sistemaren kaudimena sendotzen laguntzen ari baitira.

Ildo horretan, parte-hartzaileak bat etorri dira pedagogia hobetzearen beharrarekin, Gizarte Segurantzaren funtzionamendua hobeto azaltzeko eta belaunaldi gazteenen artean mito batzuk desegiteko.

Gazteenentzako arreta

Gazteek lan merkatuan duten egoeraren azterketak ere leku nabarmena hartu du mintegian. Adituek lan-erreformak gazteen enpleguaren kalitatean dituen eragin positiboak azpimarratu dituzte: kontratazio mugagabea nabarmen handitu da, behin-behinekotasuna murriztu da eta 30 urtetik beherakoek presentzia handiagoa dute balio erantsi handiagoko jardueretan.

INTEGRASS, Gizarte Segurantzak gastuaren bilakaera proiektatzeko eta sistemaren finantza-iraunkortasuna ebaluatzeko garatutako tresna, aztertzeko ere balio izan dute jardunaldiek. Lehen ondorioen arabera, azken urteetako datuak eta hartutako neurriak ikusita, sistema prest dago biztanleriaren zahartzeak eta baby boom-aren belaunaldiaren erretiroak eragindako erronkei aurre egiteko.