Viure a Espanya

Full 23 - Autorització de residència temporal i treball per a activitats de temporada

* El contingut d'aquesta pàgina és merament orientatiu. Únicament és aplicable el que es disposa en la normativa vigent en el moment de presentació de la sol·licitud.

Última actualització: maig de 2025

Índex de continguts

  • Tipus d'autorització
  • Normativa bàsica
  • Requisits
  • Documentació exigible
  • Procediment
  • Pròrroga
  • Renovació
  • Canvi d'ocupador
  • Crides

TIPUS D'AUTORITZACIÓ

Es troba en situació de residència i treball per a activitats de temporada la persona estrangera major de setze anys autoritzada a residir a Espanya i a exercir activitats laborals per compte d'altri per períodes màxims de nou mesos en un any natural, durant el període de vigència de l'autorització, per exercir una activitat de temporada.

Les autoritzacions de residència i treball per a activitats de temporada tindran una durada de quatre anys i es concediran per a un únic ocupador, sense perjudici de les especificitats que es puguin establir en els supòsits de concatenació, pròrrogues del període d'activitat i canvis d'ocupador.

NORMATIVA BÀSICA

  • Llei orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social (articles 36, 38, 40 i 42).
  • Reial decret 1155/2024, de 19 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social (articles 100 a 112)

REQUISITS

  • Els treballadors:
  • No trobar-se ni residir a Espanya.
  • No ser ciutadà d'un Estat de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu o de Suïssa, o familiar de ciutadà d'aquests països als quals els sigui aplicable el règim de ciutadà de la Unió.
  • No tenir antecedents penals a Espanya i als països on hagi residit els últims cinc anys, per delictes existents en l'ordenament espanyol.
  • No figurar com a rebutjable en l'espai territorial de països amb els quals Espanya tingui signat un conveni en tal sentit.
  • No trobar-se, si escau,dins del termini de compromís de no tornada a Espanya que la persona estrangera hagi assumit en retornar voluntàriament al seu país d'origen.
  • No representar una amenaça per a l'ordre públic, la seguretat o la salut pública.
  • No patir cap de les malalties que poden tenir repercussions de salut pública greus, de conformitat amb el que disposa el Reglament Sanitari Internacional de 2005.
  • Compromís de retorn al seu país d'origen un cop finalitzada la relació laboral.
  • Complir les normes vigents sanitàries, de règim interior i convivència en explotacions i allotjaments o de riscos laborals.
  • Posseir els certificats o llicències administratives que, si escau, s'exigeixin per al desenvolupament d'una activitat professional regulada segons la normativa sectorial aplicable.
  • Posseir la capacitació i, si escau, la qualificació professional legalment exigida per a l'exercici de la professió
  • Durant el primer any de l'autorització es requerirà, per a l'entrada a Espanya el visat de residència i treball per a activitats de temporada. En cada any successiu a aquell en què s'hagués concedit l'autorització, la persona titular de l'autorització deurà, si es compleixen tots els requisits, ser cridada de nou per l'empresari, en el marc del contracte de treball celebrat.
  • Els ocupadors:
  • Es requerirà que la situació nacional d'ocupació permeti la contractació de les persones treballadores estrangeres conforme a l'article 75 del Reglament.
  • Formalitzar per escrit un contracte fix-discontinu que contingui, com a mínim informació sobre els elements essencials del contracte de treball, i, totes aquelles altres que la normativa laboral estableixi per al tipus de contracte corresponent i, en concret, el lloc i el tipus de treball; la durada de temporada; les hores de treball i la data d'inici del treball.
  • Indicar el període d'activitat previst per al primer any de l'autorització pluriennal i, en el seu cas, les concatenacions contractuals.
  • Assumir el cost del viatge d'arribada a Espanya des del país d'origen de la contractació i els desplaçaments entre el punt d'arribada i l'allotjament.
  • Subscriure una assegurança que cobreixi l'assistència sanitària de la persona treballadora des de la data d'inici del viatge a Espanya fins a aquella en què es produeixi l'alta en el règim corresponent de la Seguretat Social.
  • Trobar-se al corrent del compliment de les seves obligacions tributàries i davant la Seguretat Social.
  • Comptar amb mitjans econòmics, materials o personals, suficients per al seu projecte empresarial i per fer front a les obligacions assumides en el contracte davant de la persona treballadora.
  • Posar a la disposició de la persona treballadora un allotjament adequat que reunisca les condicions previstes en la normativa en vigor, així com en les recomanacions sanitàries, havent de quedar garantida, en tot cas, l'habitabilitat i higiene adequada de l'allotjament.
  • Aportar el compromís de retorn signat per la persona estrangera.
  • Abonar la taxa corresponent per la tramitació del procediment.

DOCUMENTACIÓ EXIGIBLE

Nota: amb caràcter general s'hauran d'aportar còpies dels documents i exhibir els originals en el moment de presentar la sol·licitud.

  • Imprès de sol·licitud en model oficial (EX-06), degudament emplenat i signat per l'ocupador, personalment, o a través d'un subjecte legitimat que tingui atribuïda la representació legal empresarial.
  • Documentació que identifiqui l'empresa que sol·licita l'autorització:
  • Si es tracta d'un empresari individual: còpia del NIF o NIE, o consentiment per comprovar les dades d'identitat a través del Sistema de Verificació de Dades d'Identitat i Residència.
  • Si es tracta d'una persona jurídica (SA, SL, cooperativa, etc.):
  • Còpia del NIF de l'empresa i còpia de l'escriptura de constitució degudament inscrita en el Registre corresponent.
  • Còpia del document públic que acrediti que el signant de la sol·licitud d'autorització ostenta la representació legal de l'empresa.
  • Còpia del NIF o NIE o consentiment per comprovar les dades d'identitat a través del Sistema de Verificació de Dades d'Identitat i Residència del signant de la sol·licitud.
  • Còpia del contracte de treball, en model oficial establert.
  • Documents acreditatius dels mitjans econòmics, materials o personals de què disposa l'ocupador per al seu projecte empresarial i per fer front a les obligacions derivades del contracte signat amb la persona treballadora estrangera.
  • Declaració responsable de la persona treballadora on acrediti el compromís de retorn, de complir les normes vigents sanitàries, de règim interior i convivència en explotacions i allotjaments o de riscos laborals durant tota la vigència de l'autorització.
  • Certificació dels Serveis Públics d'Ocupació de la insuficiència de demandants d'ocupació per cobrir el lloc de treball.
  • Còpia del passaport complet o document de viatge en vigor de la persona treballadora estrangera.
  • Documentació acreditativa de posada a disposició de la persona treballadora d'un allotjament adequat.

ALTRA DOCUMENTACIÓ NO OBLIGATÒRIA A APORTAR PER L'OCUPADOR/A :

  • Acreditació d'informació al treballador de drets i obligacions.
  • Prova d'assegurança d'assistència sanitària.
  • Compromís d'organitzar viatges i desplaçaments.
  • Solvència econòmica de l'empresa.
  • Altres documents

Nota important:quan s'aportin documents d'altres països hauran d'estar traduïts al castellà o llengua cooficial del territori on es presenti la sol·licitud per un traductor jurat.

Llista de traductors jurats.

D'altra banda, tot document públic estranger haurà de ser prèviament legalitzat per l'Oficina Consular d'Espanya amb jurisdicció al país en el qual s'ha expedit aquest document o, si escau, pel Ministeri d'Afers exteriors, Unió Europea i Cooperació excepte en el cas en què aquest document hagi estat postil·lat per l'Autoritat competent del país emissor segons el Conveni de l'Haia de 5 d'octubre de 1961 i tret que aquest document estigui exempt de legalització en virtut de Conveni Internacional.

Informació sobre traducció i legalització dels documents.

PROCEDIMENT

  • Subjecte legitimat per presentar la sol·licitud: l'ocupador, personalment, o a través d'un subjecte legitimat que tingui atribuïda la representació legal empresarial.

Full informatiu sobre subjectes legitimats

  • Lloc de presentació :

Informació de l'adreça, telèfons i horaris d'atenció al públic.

  • Termini de presentació: les sol·licituds s'hauran de presentar amb una antelació mínima de dos mesos a l'inici de l'activitat laboral prevista.
  • Taxes corresponents: es meritaran en el moment de presentació de la sol·licitud, i s'hauran d'abonar en el termini de deu dies hàbils:
  • Model 790 codi 052, epígraf 2.1.3. “autorització inicial de residència temporal i treball per compte d'altri i/o pròpia (incloses activitats de temporada):a abonar per la persona treballadora estrangera.
  • Model 790 codi 062, epígraf 3.4.1 “autorització de treball inicial, treball per a activitats de temporada”:a abonar per l'ocupador sempre que l'autorització de treball tingui una durada igual o superior a sis mesos.

L'imprès per a l'abonament es podrà descarregar des d'aquesta pàgina.

  • Termini de resolució de la sol·licitud: un mes a partir de l'endemà de la data en què hagi tingut entrada en el registre de l'òrgan competent per a la seva tramitació. Transcorregut aquest termini sense que l'Administració hagi practicat la notificació es podrà entendre que la sol·licitud ha estat desestimada per silenci administratiu (Quan no s'hagi pogut notificar la resolució s'anunciarà en el Tauler Edictal Únic (TEU) . Si s'hagués optat per notificació electrònica o normativament estigués obligat a utilitzar aquest mitjà, la resolució es notificarà mitjançant publicació a la seu electrònica. Si no s'accedís a la resolució en deu dies naturals des de la seva publicació, es donarà per notificada).
  • En el cas de concessió,el treballador disposa d'un mes des de la notificació de la resolució per sol·licitar el corresponent visat davant l'Oficina Consular espanyola competent.
  • La Missió Diplomàtica resoldrà sobre la sol·licitud en el termini d'un mes.
  • Notificada la concessió del visat de residència i treball de temporada, si s'escau, el treballador haurà de recollir-lo personalment en el termini d'un mes des de la data de notificació. De no efectuar-se la recollida en el termini esmentat, s'entendrà que ha renunciat i es produirà l'arxiu de l'expedient.
  • El visat incorporarà l'autorització de residència i treball, la vigència de la qual començarà des de la data en què s'efectuï l'entrada a Espanya, que constarà en el passaport o títol de viatge.
  • L'ocupador haurà de procedir a l'alta en el règim corresponent de la Seguretat Social en el termini màxim de tres dies des de l'entrada a Espanya de la persona treballadora.
  • En el termini d'un mes des de l'alta de la persona treballadora en el règim corresponent de la Seguretat Social, la persona estrangera haurà de sol·licitar la targeta d'identitat d'estranger, personalment en la Comissaria de Policia o serveis policials competents del seu lloc de residència.

La documentació a aportar en la sol·licitud de la targeta d'identitat d'estranger pot ser consultada en el següent enllaç:

https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34

  • Una vegada conclòs el període de prestació de serveis,el treballador haurà de retornar al seu país d'origen, i presentar-se en la Missió Diplomàtica o Oficina Consular que li va expedir en visat en el termini d'un mes des del terme de la seva autorització de treball a Espanya. L'incompliment d'aquesta obligació podrà ser causa de denegació d'ulteriors sol·licituds d'autorització per a treballar, durant els tres anys següents al final de l'autorització concedida.

PRÒRROGA

  • El període d'activitat laboral anual podrà veure's prorrogat quan les persones titulars de l'autorització finalitzin la seva relació amb l'ocupador que les va contractar.
  • La pròrroga podrà ser amb el mateix o diferent ocupador, per al mateix o diferent àmbit geogràfic, però referida sempre a la mateixa ocupació i sector.
  • S'admeten pròrrogues successives si no superen els nou mesos en el període d'activitat laboral i hi ha continuïtat entre la finalització de la primera i l'inici de la segona o successives
  • Subjecte legitimat per presentar la sol·licitud: l'ocupador, personalment, o a través de representació.
  • Lloc de presentació :

Informació de l'adreça, telèfons i horaris d'atenció al públic.

  • Documentació exigible:
  • Imprès de sol·licitud en model oficial (EX-06), degudament emplenat i signat per l'ocupador, personalment, o a través d'un subjecte legitimat que tingui atribuïda la representació legal empresarial.
  • En el seu cas, documents que acreditin la pròrroga amb diferent ocupador.
  • Taxes corresponents:es meritaran en el moment de presentació de la sol·licitud, i s'hauran d'abonar en el termini de deu dies hàbils:
  • Model 790 codi 052, epígraf 2.2.3. “renovació o pròrroga de residència temporal i treball per compte d'altri i pròpia”:abonar per la persona treballadora estrangera.
  • Model 790 codi 062, epígraf 3.4.2 “renovació autorització treball per a activitats de temporada”:a abonar per l'ocupador .

L'imprès per a l'abonament es podrà descarregar des d'aquesta pàgina.

  • Termini de resolució de la sol·licitud: tres mesos comptats a partir de l'endemà de la data en què hagi tingut entrada en el registre de l'òrgan competent per a la seva tramitació. Transcorregut aquest termini sense que l'Administració hagi practicat la notificació es podrà entendre que la sol·licitud ha estat desestimada per silenci administratiu. (Quan no s'hagi pogut notificar la resolució s'anunciarà en el Tauler Edictal Únic (TEU). Si s'hagués optat per notificació electrònica o normativament estigués obligat a utilitzar aquest mitjà, la resolució es notificarà mitjançant publicació a la seu electrònica. Si no s'accedís a la resolució en deu dies naturals des de la seva publicació, es donarà per notificada).

RENOVACIÓ

  • Les autoritzacions de residència i treball per a activitats de temporada podran renovar-se després de la finalització de la seua vigència, per iguals períodes de quatre anys.
  • Subjecte legitimat per presentar la sol·licitud:el mateix empresari o un altre sempre que compleixi amb els requisits establerts.
  • La renovació haurà de referir-se al mateix sector d'activitat, però es podrà canviar l'ocupació i l'àmbit geogràfic.
  • Lloc de presentació :

Informació de l'adreça, telèfons i horaris d'atenció al públic.

  • Documentació exigible:
  • Imprès de sol·licitud en model oficial (EX-06), degudament emplenat i signat per l'ocupador, personalment, o a través d'un subjecte legitimat que tingui atribuïda la representació legal empresarial.
  • Passaport, títol de viatge o cèdula d'inscripció complets, vàlids i en vigor de la persona estrangera.
  • Contracte de treball, en model oficial establert, signat per la persona treballadora i ocupador/a.
  • Declaració responsable de la persona treballadora on acrediti el compromís de retorn.
  • Documentació acreditativa de posada a disposició de la persona treballadora d'un allotjament adequat.
  • Termini de resolució de la sol·licitud: un mes. comptadors a partir de l'endemà de la data en què hagi tingut entrada en el registre de l'òrgan competent per a la seva tramitació. Transcorregut aquest termini sense que l'Administració hagi practicat la notificació es podrà entendre que la sol·licitud ha estat estimada per silenci administratiu. (Quan no s'hagi pogut notificar la resolució s'anunciarà al Tauler Edictal Únic (TEU) . Si s'hagués optat per notificació electrònica o normativament estigués obligat a utilitzar aquest mitjà, la resolució es notificarà mitjançant publicació a la seu electrònica. Si no s'accedís a la resolució en deu dies naturals des de la seva publicació, es donarà per notificada).
  • En el termini màxim d'un mes següent a la notificació de la resolució de concessió de l'autorització temporal de residència i treball, la persona treballadora sol·licitarà el corresponent visat davant l'Oficina Consular espanyola competent.
  • L'ocupador haurà de procedir a l'alta en el règim corresponent de la Seguretat Social en el termini màxim de tres dies des de l'entrada a Espanya de la persona treballadora.
  • Es permetrà a la persona treballadora romandre a Espanya fins que s'hagi adoptat una decisió sobre la sol·licitud, sempre que aquesta s'hagi presentat dins del període de validesa d'aquesta autorització, no hagi estat per causes imputables al treballador i no hagi expirat el període de nou mesos d'activitat per any natural.
  • Taxes corresponents de residència i treball:es meritaran en el moment de presentació de la sol·licitud, i s'hauran d'abonar en el termini de deu dies hàbils:
  • Model 790 codi 052, epígraf 2.2.3 “renovació o pròrroga de residència temporal i treball per compte d'altri i propi”:a abonar per la persona treballadora estrangera.
  • Model 790 codi 062, epígraf 3.4.2. “renovació autorització de treball per a activitats de temporada”:a abonar per l'ocupador .

L'imprès per a l'abonament es podrà descarregar des d'aquesta pàgina.

CANVI D'OCUPADOR

  • S'autoritzarà el canvi d'ocupador de la persona treballadora transcorreguts tres mesos d'activitat laboral de cada crida.
  • Termini de sol·licitud:El nou ocupador haurà de sol·licitar-ho abans de la finalització del període d'activitat acordat amb l'anterior empresari.
  • Lloc de presentació :

Informació de l'adreça, telèfons i horaris d'atenció al públic.

  • S'exigirà el manteniment de tots els requisits establerts en l'autorització inicial.
  • L'activitat podrà ser en diferent àmbit geogràfic i ocupació sempre que ho permeti la situació nacional d'ocupació en el mateix sector.
  • Supòsits de camió d'ocupador:
  • Incompliment greu per part de l'ocupador de les obligacions establertes en el contracte de treball. En aquest supòsit, la persona treballadora tindrà un termini de tres mesos des que es constatin indicis suficients de l'existència del greu incompliment per buscar un nou ocupador o presentar una sol·licitud de nova autorització de residència i treball per a activitats de temporada o una inicial de residència i treball per compte d'altri.
  • Circumstàncies sobrevingudes. La persona estrangera o la persona ocupadora que va sol·licitar l'autorització hauran de comunicar tals circumstàncies a l'Oficina d'Estrangeria, en un termini màxim de quinze dies. Aquesta comunicació obrirà un termini d'un mes en el qual un segon ocupador haurà de dirigir-se a l'Oficina d'Estrangeria per comunicar la seva voluntat del canvi en la posició de l'anterior.
  • Documentació exigible:
  • Imprès de sol·licitud en model oficial (EX-06), degudament emplenat i signat per l'ocupador, personalment, o a través d'un subjecte legitimat que tingui atribuïda la representació legal empresarial.
  • Passaport, títol de viatge o cèdula d'inscripció complets, vàlids i en vigor de la persona estrangera.
  • Cif i escriptura de constitució com a persona jurídica.
  • Contracte de treball, en model oficial establert, signat per la persona treballadora i ocupador/a.
  • Termini de resolució: quinze dies. S'entendrà desestimada la resolució de no resoldre's en termini la sol·licitud.
  • Es permetrà a la persona treballadora romandre a Espanya fins que s'hagi adoptat una decisió sobre la sol·licitud, sempre que aquesta s'hagi presentat dins del període de validesa d'aquesta autorització, no hagi estat per causes imputables al treballador i no hagi expirat el període de nou mesos d'activitat per any natural.
  • Taxes corresponents: es meritaran en el moment de presentació de la sol·licitud, i s'hauran d'abonar en el termini de deu dies hàbils, són:
  • Model 790 codi 052, epígraf 2.2 “renovació o pròrroga de residència temporal i treball per compte d'altri i propi”:a abonar per la persona treballadora estrangera .
  • Model 790 codi 062, epígraf 3.4.2. “renovació autorització treballo per a activitats de temporada”:a abonar per l'ocupador .

L'imprès per a l'abonament es podrà descarregar des d'aquesta pàgina.

CRIDAMENTS

  • Termini de sol·licitud: A antelació mínima de tres mesos a l'inici de l'activitat laboral excepte causa motivada
  • El nou període d'activitat no podrà ser superior a nou mesos. Els termes de l'activitat hauran de ser els mateixos previstos en l'autorització, llevat que hi hagués hagut un canvi d'ocupador en aquest cas la crida serà fet pel nou empresari per a l'activitat aprovada amb el canvi.
  • Lloc de presentació :

Informació de l'adreça, telèfons i horaris d'atenció al públic.

  • Termini de resolució: un mes des de la presentació de la sol·licitud, si no és procedent l'extinció de l'autorització. S'entendrà estimada la resolució de no resoldre's en termini la sol·licitud.
  • Documentació exigible:
  • Imprès de sol·licitud en model oficial (EX-06), degudament emplenat i signat per l'ocupador, personalment, o a través d'un subjecte legitimat que tingui atribuïda la representació legal empresarial.
  • Passaport, títol de viatge o cèdula d'inscripció complets, vàlids i en vigor de la persona estrangera.
  • Comunicació de la crida.
  • La presentació de la targeta d'identitat d'estranger al costat de la referida resolució sobre la crida seran documents suficients per sol·licitar l'entrada en territori espanyol.
  • Durant la vigència de l'autorització, haurà d'anar acompanyada del corresponent passaport o document vàlid per a l'entrada al territori nacional.