Elma Saiz anuncia la posada en marxa de les primeres beques per preparar les oposicions d'accés a la Seguretat Social

La ministra d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Elma Saiz, ha avançat avui a Santander una iniciativa per crear les primeres beques destinades a preparar les oposicions als cossos superiors de la Seguretat Social. La mesura contempla 23 ajudes, dotades amb 8.400 euros anuals cadascuna, amb una inversió total de 193.200 euros, per a facilitar la preparació dels qui desitgen incorporar-se a aquesta Institució i afavorir la igualtat d'oportunitats en l'accés a l'ocupació pública.

Durant la clausura del curs de la Universitat Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) "Seguretat Social, un pont entre generacions", la ministra ha defensat que desenvolupar una carrera professional en la Seguretat Social ha de ser una opció real per a qualsevol persona amb vocació de servei públic, basada en el mèrit i la capacitat. A més, ha indicat que avui s'han publicat en el Butlletí Oficial de l'Estat les bases reguladores per a la concessió d'aquestes beques

Instrument de cohesió social

Saiz ha posat en valor l'esforç, l'aprenentatge i el talent dels joves i ha recordat una de les reformes més rellevants impulsades en els últims anys: incorporar a la Seguretat Social als qui realitzen pràctiques formatives no remunerades. "Des de la seva posada en marxa, fa dos anys i mig, més de 2,3 milions de joves que han realitzat aquestes pràctiques han estat en alta almenys un dia en la Seguretat Social”, ha destacat.

En relació amb el curs que avui s'ha tancat, i que ha reunit diferents experts en matèria de Seguretat Social, Elma Saiz ha indicat que el seminari constata que la Seguretat Social no és únicament “un mecanisme de protecció davant de la malaltia, la jubilació o la desocupació, sinó un dels principals instruments de cohesió social amb què compta el nostre país”.

Segons ha expressat, “la Seguretat Social és l'expressió més clara d'un contracte social basat en la solidaritat intergeneracional, en el qual cada generació contribueix al benestar de la següent i rep, al seu torn, el suport dels qui la van precedir”. I dirigint-se als joves, ha afegit que “protegir als qui avui estan jubilats i oferir oportunitats als qui comenceu la vostra vida laboral no són objectius incompatibles; són dues cares d'una mateixa política pública”.

Així mateix, ha reivindicat el valor de les reformes impulsades a partir de les recomanacions del Pacte de Toledo, orientades a reforçar l'equitat, la suficiència i la sostenibilitat del sistema públic de pensions. "Un sistema de Seguretat Social només és sostenible si manté la confiança dels qui el sostenen, i aquesta confiança passa necessàriament pels joves", ha precisat.

La Seguretat Social,

El seminari “Seguretat Social, un pont entre generacions” ha reunit durant aquesta setmana experts i professionals per analitzar el model de convivència intergeneracional que representa la Seguretat Social i els reptes de sostenibilitat del sistema.

Les jornades han abordat, des de perspectives jurídiques, econòmiques, polítiques i sociològiques, qüestions com la solidaritat entre generacions, el fals conflicte generacional i el paper dels joves en el futur del sistema.

Ja en la seva inauguració, el secretari d'Estat de la Seguretat Social i Pensions, Borja Suárez, va posar en relleu que les reformes empreses persegueixen garantir la sostenibilitat del sistema durant les pròximes dècades i reforçar la confiança dels joves en una protecció que els acompanya des de l'inici de la seva vida laboral. Entre les conclusions exposades en aquests dies destaca l'impacte positiu de les reformes empreses en els últims anys que estan contribuint a reforçar la solvència del sistema.

En aquest sentit, els participants han coincidit en la necessitat de millorar la pedagogia per explicar millor el funcionament de la Seguretat Social i desmuntar alguns mites entre les generacions més joves.

Atenció als més joves

L'anàlisi de la situació dels joves en el mercat laboral ha ocupat també un lloc destacat en el seminari. Els experts han subratllat els efectes positius de la reforma laboral sobre la qualitat de l'ocupació juvenil, amb un important increment de la contractació indefinida, una reducció de la temporalitat i una major presència dels menors de 30 anys en activitats de major valor afegit.

Les jornades també han servit per analitzar INTEGRASS, l'eina desenvolupada per la Seguretat Social per projectar l'evolució de la despesa i avaluar la sostenibilitat financera del sistema. Les seves primeres conclusions apunten que, a la vista de les dades i de les mesures adoptades en els últims anys, el sistema està preparat per afrontar els desafiaments derivats de l'envelliment de la població i de la jubilació de la generació del baby boom.